Archivos de Categoría: Laboral

¿Qué es el despido disciplinario?

A la hora de despedir a un trabajador, la mayoría de las empresas recurren a la figura del despido improcedente. Esto implica que tienen que afrontar una indemnización que variará en función del tipo de contrato que una a las partes. Pero en determinados casos también es posible acudir a otras soluciones para poner fin a la relación laboral. Vamos a ver qué es el despido disciplinario, una opción que para las empresas tiene grandes ventajas.

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Reducción de jornada por cuidado de hijos menores: ¿Quién y cómo se puede solicitar?

La solicitud de la reducción de jornada debe presentarse a la empresa por escrito, alegando los motivos de la misma. A la par, en dicho documento deberá constar qué tipo de reducción se va a realizar, pudiendo ser de un 12,5% de la jornada hasta un 50%, o dicho de otra manera, de una hora menos en una jornada de ocho horas hasta un máximo de cuatro. A la hora de solicitar la reducción de jornada podrán hacerlo trabajadores nacionales, comunitarios o extranjeros sin importar tampoco el tipo de contrato que tengan con la empresa.

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La jubilación anticipada, quienes pueden solicitarla.

Desde 2013 la edad legal de jubilación está aumentando hasta alcanzar los 67 años en 2025. En teoría, todo trabajador debe mantenerse en activo hasta esa fecha si quiere cobrar su pensión. Sin embargo, existe la alternativa de atenerse a la jubilación anticipada siempre que se cumplan algunos requisitos que os contamos.

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Baja en autónomos, derechos y obligaciones

Desde el inicio de la crisis, España registra una pérdida constante de trabajadores autónomos, aunque inferior a la del resto de Europa. Durante el pasado año, las bajas en el RETA superaron las cifras de alta. Ante estos datos, conviene saber los derechos y obligaciones al gestionar la baja, ya que incumplir en tiempo y forma los requisitos supone acumular deudas tributarias y con la Seguridad Social.

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